美的集团“共享”发展显成效 五年累计现金分红超350亿元

■本报记者张文湘

自2018年《上市公司治理准则》修订并正式发布以来,“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,得到上市公司越来越高的重视。其中,美的集团在完善公司治理上投入了大量的精力,在“共享”发展等方面取得了不错的成果。

美的集团相关负责人接受《证券日报》记者采访时表示,公司始终贯彻“共享”的发展理念,与社会共享公司发展成果。目前,美的集团已形成了成熟的职业经理人管理体制,面对不同层级的公司核心管理及技术团队,已推出六期股票期权激励计划、三期限制性股票激励计划、五期全球合伙人持股计划及两期事业合伙人持股计划,搭建了经营层与全体股东利益一致的股权架构及长、短期激励与约束相统一的激励机制。

在今年开展的第六期股票期权激励中,美的集团向1131名员工定向发行股票,行权价格为52.87元/股,股票期权总量为4654万份,占公司总股本的0.68%,其中研发人员拟分配期权数量,占本次授予期权总数的41%。

和君咨询股权激励研究中心认为,根据行业背景变化以及公司战略调整,美的集团不断推出符合公司发展的激励计划,如推出全球合伙人计划和美的全球化战略契合,期权计划随战略变化不停变动等,从而使得股权激励能够利用其不同期的变化,去推动企业战略的实现,提高员工凝聚力与忠诚度,推动经营绩效的提升;另外,美的集团应用了与其自身状况相适应的模式,形成不同层次股权激励方式选择,也更加适应不同员工的需求。

另外,美的集团对股东回报问题也给予了高度关注,从2013年整体上市至今,公司已累计发放现金分红超350亿元,每年现金分红金额,占当年度的归母净利润的比例超过40%。2019年上半年,美的集团今年上半年营业收入、归属于上市公司股东的净利润分别同比增长7.82%和17.39%,华泰证券一份研报认为,美的集团整体净利润增长好于收入增长,公司作为家电龙头,全球收入增长预期较为稳健,年内分红率有望提升,目前依然具备长期投资价值。

与此同时,美的集团也在积极进行股份回购。2015年6月份,公司以10亿元自有资金回购超2900万股社会公众股份;2018年,公司推出了当时A股史上最大的回购计划,完成了约40亿元的股份回购与注销。在2019年,美的集团再次推出回购计划,持续用于实施公司股权激励计划,截至目前,已实施回购金额超30亿元。美的集团表示,实施回购是基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的高度认可,并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力,以此进一步完善公司治理结构。

而在履行社会责任上,美的集团也一直积极响应政府的扶贫号召,记者了解到,过去20年间,美的集团创始人何享健先生和美的集团在扶贫、救灾、养老、教育等慈善领域总共投入超过70亿元。

除“共享”外,美的集团在“创新、协调、绿色、开放”等发展理念上,也取得了让人满意的成效,在美的集团看来,公司目前发展壮大,很大程度上得益于稳定有序的公司治理机制。“50年来,美的集团发展成为世界500强企业,在未来,公司将把创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念进一步融入公司治理中,以提升公司的经营发展质量,以更好的姿态迎接下一个五十年。”美的集团相关人士如是说。

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